Pełna obsługa kadrowa
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- przygotowanie pełnej dokumentacji zatrudnienia pracownika,
- przygotowanie pełnej dokumentacji związanej z ustaniem zatrudnienia,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie kart urlopowych pracowników,
- prowadzenie kart zasiłkowych pracowników,
- sporządzanie deklaracji podatkowych Pit 11,
- przygotowywanie umów zleceń i o dzieło,
- sporządzanie list płac,
- sporządzanie deklaracji do ZUS,
- sporządzanie raportów RMUA za okresy miesięczne,
- sporządzanie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników.